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可持续发展
可持续发展是纬度科技这个组织与生俱来的DNA之一。。。。
纬度科技承诺为建设一个具有包容性(Inclusiveness)、、可持续性(Sustainability)和韧性(Resilieness)
的未来而共同努力。。。。纬度科技本身也会成为一个具有包容性、、可持续性和韧性的组织。。。
可持续理念 ESG实践
关于“存在意义”的自我定义

从2000年的懵懂诞生,,,到2005年历经2003年重大挫折中生存下来并开始进入成长期,,,我们在2005年确立了我们组织存在的意义:做价值创造的实践者;做可持续发展的践行者;做长期主义者。。

价值创造、、、、可持续发展、、长期主义,,是我们做一切决策的基石。。。。一路走来,,,当下的个人或者组织都是过去的几十年一路选择的结果。。。。这三个关键词的坚持,,,在喧嚣的世界里并不容易,,但回过头,,,发现这着实就是根本。。。

而三者间,,,价值创造是着力点,,,长期主义是着眼点,,可持续发展则是着心力点。。。。我们重视从自然属性的可持续发展;我们重视从经济属性的可持续发展;我们重视从社会属性的可持续发展;我们重视从科技属性的可持续发展。。。。

E
环境
在纬度科技,,,我们设计和制造的设备在一线的太阳能电池、、、、LED外延和芯片、、、OLED屏、、IGBT产品等新能源及节能产品用户的生产线上工作,,生产了无数的节能和环保产品;我们设计的设备在工艺上为用户减少80%的化学品使用以减排;我们持续投资在我们的各地建筑中使用上太阳能新能源和节能产品;我们倡导我们的员工参与循环经济利用。。。。我们在意并行动让环境可持续发展。。。。
S
社会
在纬度科技,,,我们关注员工的培训与发展,,,我们关注员工权益和健康,,我们关注隐私数据保护,,,我们关注我们产品和服务的可信赖,,,,我们关注社会的平等,,,,我们关注教育,,,,我们关注弱势群体,,我们尊重社会的英雄和守护者,,我们承担社会责任。。。。我们在意并行动让社会可持续发展。。。
G
治理
在纬度科技,,作为上市企业我们注重企业治理结构、、、、审慎的会计政策、、高管薪酬体系、、履行信息披露义务、、风险管理、、商业行为准则。。。我们在意并行动实践可持续发展。。。。
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